このたび、一般事業主行動計画を策定し、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条第1項（または第7項）の規定に基づき、届出を行いましたのでお知らせいたします。
本計画では、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供を推進するとともに、働きがい向上に取り組んでまいります。
〇計画期間 令和8年4月1日～令和13年3月31日
〇目 標 管理職に占める女性の労働者の割合を30％とする事を目指しております。
〇取組内容・実施時期
1．平成8年10月～ 経営層や管理職を対象に会議にて女性活躍に関する意見交換の実施
2．平成9年10月～ 男女について公平な取り扱いになっているかの検証
3．平成10年10月～ 管理職候補の男女に対して育成研修を実施
4．平成11年10月～ 必要に応じて、追加・研修を実施